Idade já não é obstáculo.

Dia Mundial do Idoso: mais velhos

ampliam presença no mercado

de trabalho

Veículo: Blog Ministério do Trabalho   -   Data: 01/10   -   Equipe do Blog
Por Monyke Castilho e Silmara Cossolino
No Dia Internacional do Idoso, comemorado dia 1 de outubro desde 1999 a partir de resolução da ONU, uma ótima notícia: o mercado de trabalho está de braços abertos para receber essa parcela da população. Em 2009, no mercado de trabalho, havia mais de 320 mil trabalhadores com idade igual ou superior a 65 anos, um aumento de 7,62% em relação ao ano anterior.
Celso Grisi, diretor-presidente da Fractal Instituto de Pesquisas, explica que setores como educação, construção civil e até informática justificam tais contratações por conta da demanda de mão de obra capacitada.
“A area de educação, por exemplo, precisa de professores que tenham experiência e didática, até mesmo por conta do número imenso de novas universidades. Na construçao civil, temos sentido nivel de demanda de engenheiros para edificação e também de técnicos. Há ainda demanda por mestre de obras e, neste caso, numa faixa de mais velhos”, disse.
O comércio é outro setor que tem contratado trabalhadores mais experientes até por conta do atendimento, já que são mais pacientes por conta da aproximação do Natal, ressalta Grisi. E, na informática, não só por conta do segmento de vendas, mas também para programação, onde é exigido experiência e falta mão de obra qualificada.
“Ao invés de buscarem pessoas novas, empresas têm contratado na faixa a partir dos 50 anos, passando por 65 até 70, em alguns casos”.
Conforme dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) a maior parte* dos idosos atuou no ano de 2009 na Administração Pública (44,03%), seguido pelos setores de Serviços (30,51%), Indústria de Transformação (8,06%), Comércio (7,44%), Construção Civil (4,24%), Agropecuária (4,20%), Serviço de Indústria de Utilidade Pública (1,12%), e Extrativa Mineral (0,40%).
Outra boa notícia é que todas as regiões do país registraram expressiva contratação de trabalhadores com mais de 65 anos. O destaque ficou com a região sudeste que, impulsionada pelo estado de São Paulo (87.390 postos), colocou 169.183 trabalhadores no mercado. Logo depois aparecem as regiões: nordeste (69.413), sul (41.902), centro-oeste (22.823) e norte (17.299).
A participação masculina ainda predomina no mercado formal. Foram 217.758 contratados, frente a 102.862 trabalhadoras que tiveram suas carteiras de trabalho assinadas.