Pensando em Educação Executiva Continuada
Profissionais
brasileiros apresentam competências muito valorizadas por empresas nacionais ou
estrangeiras, em nível global.
Entre as
maiores habilidades requeridas por essas empresas está capacidade de gerir
negócios em ambientes instáveis, sujeitos a grandes mutações em curto período
de tempo.
Não se trata apenas do problema econômico, que por si só já
justificaria essa preferência pelos profissionais brasileiros. Mas, das grandes
mudanças estruturais da sociedade e das agudas crises políticas que reconfiguram
a estrutura decisória e deslocam os centros de poder. Gerir nessas condições
implica também criatividade e capacidade de inovações na produção e na distribuição.
Por fim, são
muito valorizados os profissionais que conseguem exercitar sua liderança,
induzindo o trabalho em grupo e harmonizar os gaps culturais e educacionais de
sua equipe. Equipes lideradas por esses profissionais costumam alcançar os
melhores resultados dentro das organizações.
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